Betriebliche Kollektivversicherung

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Betriebliche Kollektivversicherung

Als Ergänzung zur gesetzlichen Alterspension können Arbeitgeber für alle oder ausgewählte Arbeitnehmer über eine betriebliche Kollektivversicherung eine Zusatzpension finanzieren.
Voraussetzung dafür sind eine entsprechende Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmervertretung (Einzelvereinbarung bzw. Betriebsvereinbarung) sowie ein Vertrag mit einem Versicherungsunternehmen.

Eine betriebliche Kollektivversicherung garantiert eine fixe Mindestverzinsung bei gleichbleibenden Rechnungsgrundlagen und somit eine lebenslang garantierte Pension für den Arbeitnehmer.

Die garantierten Leistungen erhöhen sich durch die Gewinnbeteiligung aus der Veranlagung.

Pensionsspiegel

Vorteile für den Arbeitgeber

Beiträge bis 10 % (inkl. Versicherungssteuer) der Bruttogehaltssumme der Mitarbeiter gelten als steuermindernd
Betriebsausgaben (beitragsorientierte Zusage)
Keine Aktivierung in der Bilanz
Ersparnis der Lohnnebenkosten
Flexibilität in der Beitragsgestaltung; auch Bonifikationsmodelle möglich

Vorteile für den Arbeitnehmer

Notwendige Ergänzung zur staatlichen Altersvorsorge
Für Arbeitgeberbeiträge sind weder Lohnsteuer noch Sozialversicherungsbeiträge fällig; erst die Rentenleistung ist zu versteuern, woraus in aller Regel günstigere Steuersätze resultieren
Freiwillige Arbeitnehmerbeiträge bis zur Höhe der Arbeitgeberbeiträge bzw. gemäß § 108a EStG bis 1.000,– EUR pro Jahr (inkl. 8,5 % – 13,5 % staatlicher Prämie!) sind möglich
Hinterbliebenenleistungen für Ehepartner bzw. Lebensgefährten und Waisen
Der Höhe nach vertraglich garantierte Rentenleistung

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FAQ

Informationen rund um das Pensionskonto

Was ist das neue Pensionskonto?

Das neue Pensionskonto können Sie sich wie ein Sparbuch vorstellen, auf dem die erworbenen Zeiten für die Pensionsversicherung eingetragen sind. Alle Pensionszeiten, die Sie ab dem 1. Jänner 1955 geborenen Personen bis zum 31. Dezember 2013 erworben haben, werden als „Kontoerstgutschrift“ in das neue Pensionskonto eingebucht.

Was ist das online Pensionskonto?

Das Pensionskonto wird für alle ab 1. Jänner 1955 Geborenen auf Grund der derzeit gespeicherten Beitragsgrundlagen aller Versicherungszeiten ihres Berufslebens erstellt. Mit diesem Service können Sie Ihr persönliches Pensionskonto online einsehen und auch Ihre Kontomitteilung ausdrucken.

Was macht die PVA?

Die Aufgabe der Pensionsversicherung ist die finanzielle Absicherung

der Versicherten im Alter oder
nach krankheitsbedingtem Ausscheiden aus dem Berufsleben sowie
der hinterbliebenen Angehörigen.

Mehr über die Aufgaben der PVA können Sie hier nachlesen.

Welche Pensionen gibt es?

In Österreich gibt es verschiedene Pensionsarten. Je nachdem, wie und wann Sie in den Ruhestand gehen und welche Bedingungen Sie erfüllen, gibt es eine dieser Möglichkeiten:

Alterspension
Berufsunfähigkeits-, Invaliditäts- und Erwerbsunfähigkeitspension
Korridorpension
Schwerarbeitspension
Teilpension – erweiterte Altersteilzeit
Vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer

Welche Jahre zählen zur Pension?

Die gesetzliche Alterspension wird nach Erreichen des jeweiligen Pensionsalters und ausreichender Versicherungszeiten erworben. Genauere Infos zu den erforderlichen Jahren bekommen Sie hier.

Brauche ich eine private Pensionsversicherung?

Die private Vorsorge im jungen Alter ist eine sinnvolle, wenn nicht sogar notwendige Ergänzung dazu, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu erhalten, denn es ist davon auszugehen, dass eine erhebliche Pensionslücke entstehen wird. Wie hoch Ihre Pensionslücke sein wird, können Sie hier berechnen.

Wie wird meine Pension berechnet?

Die Pension ist ein Ersatz für das durch die Pensionierung wegfallende Einkommen. Daher steht die Pensionshöhe im Verhältnis zur Höhe des vor Pensionsbeginn erzielten Einkommens.

Die Anzahl der erworbenen Versicherungsmonate und das Alter bei Pensionsbeginn spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Berechnung der Pensionshöhe.

Für alle ab 1955 Geborenen gilt für die Berechnung der Pensionshöhe das Pensionskonto: Im Pensionskonto werden 1,78 Prozent der jährlichen Beitragsgrundlage in das Konto aufgenommen und zur Gesamtgutschrift, die jährlich mit einem Anpassungsfaktor vervielfacht wird, hinzuaddiert.

Wie viel Pension bekomme ich?

Mit unserem Pensionsrechner können Sie Ihre Pension einfach und rasch berechnen. Mit ein paar wenigen Klicks können Sie sich anzeigen lassen, wie hoch Ihre staatliche Pension zum Stichtag Ihres Pensionsantrittsalters sein wird. So können Sie auf einen Blick erkennen, wie groß die Lücke zwischen staatlicher Pension und Ihrem vorherigen monatlichen Einkommen sein wird. Sorgen Sie allerdings rechtzeitig vor, kannst Sie diese Lücke schließen und so Ihren Lebensstandard erhalten.

Ab wann kann ich in Pension gehen?

Hier gilt das gesetzliche Pensions-Antrittsalter. Man nennt es auch Regel-Pensionsalter. Das Regel-Pensionsalter beträgt für Männer 65 Jahre. Frauen können derzeit schon mit 60 Jahren in Pension gehen. Unter bestimmten Voraussetzungen gibt es aber auch die Möglichkeit der vorzeitigen Alterspension.

Wer bekommt meine Pension bei meinem Tod?

Ehepartnerinnen/Ehepartner bzw. hinterbliebene eingetragene Partnerinnen/Partner von verstorbenen Pensionsbeziehern/verstorbenen Pensionsbezieherinnen können bei der zuständigen Pensionsversicherung eine Witwenpension/Witwerpension bzw. eine Pension für hinterbliebene eingetragene Partnerinnen/Partner beantragen.

Wann kann ich als Frau in Pension gehen?

Frauen können derzeit schon mit 60 Jahren in Pension gehen.

Das ändert sich aber bald: Ab 1. Jänner 2024 wird das derzeitige Pensions-Antrittsalter von Frauen stufenweise angehoben. Und zwar um jeweils 6 Monate pro Jahr bis zum Jahr 2033. Dann dürfen Frauen auch erst mit 65 Jahren in Pension gehen.

Wie beantrage ich meine Pension?

Eine Pension kann nur über einen entsprechenden Antrag gewährt werden. Alterspensionen sollten zwei bis drei Monate, frühestens jedoch sechs Monate vor dem Stichtag beantragt werden. Für die einzelnen Pensionsarten sind unterschiedliche Antragsformulare vorgesehen. Aber auch ein formloses Schreiben wird als Antrag akzeptiert. Sie können Ihren Pensionsantrag bei allen Sozialversicherungsträgern, beim Magistrat, den Bezirkshauptmannschaften sowie den Gemeindeämtern stellen. Sämtliche Anträge sind selbstverständlich gebührenfrei. Das Gleiche gilt für alle Dokumente, die zur Vorlage bei Sozialversicherungsträgern ausgestellt werden.

Eine Auszahlung des angesparten Pensionskapitals ist nur unter folgenden Voraussetzungen gesetzlich zulässig: Das Arbeitsverhältnis muss gerade beendet worden sein. Eine mögliche vertraglich vereinbarte Unverfallbarkeitsfrist muss abgelaufen sein.

Kann ich meine ganze Pension auf einmal bekommen?

Wann gibt es die doppelte Pension?

Die Auszahlung der Pension erfolgt monatlich im Nachhinein, jeweils am 1. des Folgemonats. Im April und Oktober wird die Pension in doppelter Höhe (Pensionssonderzahlung) angewiesen.

Altersvorsorge wie?

Um Ihre staatliche Pensionslücke zu schließen und Ihren Lebensstandard zu erhalten, bieten Pensionskassen und die private Zukunftsvorsorge eine Reihe von Möglichkeiten, Geld für Ihr Alter anzusparen und dabei zusätzlich von Steuervergünstigungen zu profitieren. Um die richtige Lösung für Sie zu finden, empfehlen wir Ihnen, sich von Ihrem/r Versicherungsexpert:in beraten zu lassen, da es im Pensionsvorsorge-Dschungel ganz schön unübersichtlich sein kann.

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